thyssenkrupp
Diseño corporativo
La fusión formal de las empresas Thyssen y Krupp se completó en 1999. Sin embargo, hasta ahora no ha dado lugar a un conjunto solidario, sobre todo internamente. Sólo con el reposicionamiento como grupo industrial diversificado, la empresa se está convirtiendo en una sola unidad, con más de 160.000 empleados en todo el mundo. Como parte de ello, se desarrolló un diseño corporativo que refleja la nueva unidad también visualmente. En particular, el nuevo diseño corporativo tenía que demostrar coherencia y fuerza. El logotipo utiliza los emblemas históricos, los anillos de Krupp y la curva de Thyssen, fusionándolos en un símbolo contemporáneo de unidad y fuerza innovadora.
Fecha de lanzamiento
2016
Tiempo de Desarrollo
13 - 24 meses
Regiones Objetivo
África, Asia, Australia/Oceanía, Europa, Norteamérica, Sudamérica
Grupos Objetivo
Consumidores / Usuarios, Comercio / Industria