Buildher
Capacitar a las mujeres en la construcción
Buildher dota a mujeres desfavorecidas de entre 18 y 35 años procedentes de asentamientos informales de competencias acreditadas en el sector de la construcción, lo que aumenta sus oportunidades de empleo y sus ingresos. A la vez que promueve la igualdad de género en el sector. El modelo de Buildher se centra en cuatro pilares: Formación acreditada en construcción, desarrollo de habilidades para la vida, apoyo a la mujer y la familia, promoción y vías de empleo. El enfoque de Buildher aborda las barreras socioeconómicas interrelacionadas que impiden que las mujeres accedan a las oportunidades de formación profesional y salva las brechas de competencias sociales creadas por las desigualdades históricas para promover el éxito profesional y un lugar de trabajo y unas políticas favorables a las mujeres.
Se trata de un proyecto maravilloso, ya que las mujeres no sólo reciben formación profesional, sino también un apoyo integral: además de la competencia técnica, también se tienen en cuenta los factores mentales, igual de importantes para hacerse valer en profesiones dominadas por los hombres. Un paso importante para la igualdad y el fortalecimiento de los derechos de la mujer.
DECLARACIÓN DE GANADORBuildher se complace en anunciar nuestra selección para el Premio IF al Impacto Social 2022. Estamos profundamente agradecidos por su apoyo. Esta subvención nos ayudará a conseguir que más mujeres accedan a empleos altamente cualificados y bien remunerados y a promover la igualdad de género en el sector de la construcción, dominado por los hombres. En última instancia, nuestro trabajo contribuirá a la consecución de los ODS 4, 5, 8 y 11.
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