Buildher
Stärkung von Frauen im Baugewerbe
Buildher vermittelt benachteiligten Frauen im Alter von 18 bis 35 Jahren aus informellen Siedlungen anerkannte Fähigkeiten im Baugewerbe und verbessert so ihre Beschäftigungsmöglichkeiten und ihr Einkommen. Gleichzeitig wird die Gleichstellung der Geschlechter in der Branche gefördert. Das Modell von Buildher stützt sich auf vier Säulen: Ausbildung in anerkannten Bauberufen, Entwicklung von Lebenskompetenzen, Unterstützung von Frauen und Familien, Anwaltschaft und Wege zur Beschäftigung. Der Ansatz von Buildher befasst sich mit den zusammenhängenden sozioökonomischen Hindernissen, die Frauen vom Zugang zu Berufsbildungsmöglichkeiten abhalten, und überbrückt Lücken bei den Soft Skills, die durch historische Ungleichheiten entstanden sind, um beruflichen Erfolg und frauenfreundliche Arbeitsplätze und Strategien zu fördern.
Ein wunderbares Projekt, denn die Frauen erhalten nicht nur eine fachliche Ausbildung, sondern werden auch umfassend gefördert: Neben der fachlichen Kompetenz werden auch psychische Faktoren berücksichtigt, die ebenso wichtig sind, um sich in männerdominierten Berufen zu behaupten. Ein wichtiger Schritt für die Gleichstellung und Stärkung der Frauenrechte.
GEWINNER-STATEMENTBuildher freut sich, dass wir für den IF Social Impact Prize 2022 ausgewählt wurden! Wir sind Ihnen sehr dankbar für Ihre Unterstützung. Dieser Zuschuss wird uns helfen, mehr Frauen in hochqualifizierte und gut bezahlte Jobs zu bringen und die Gleichstellung der Geschlechter in der von Männern dominierten Baubranche zu fördern. Letztlich wird unsere Arbeit zur Verwirklichung der SDGs 4, 5, 8 und 11 beitragen.
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