Siemens Energy Compensation Insights (COIN)
Software de RRHH
En Siemens Energy, la compensación de los empleados se basaba originalmente en un mosaico de herramientas independientes y procesos manuales que variaban de un país a otro. COIN es una experiencia de autoservicio de RR.HH. que permite a todos los responsables de Siemens Energy en todo el mundo gestionar los temas relacionados con la retribución de su personal de una forma muy fácil de usar. La arquitectura de la información vincula de forma inteligente una amplia variedad de datos de gran complejidad y los reúne en un único punto de contacto. Esta información ayuda a los directivos a tomar decisiones importantes y facilita los procesos de compensación. COIN también potencia la equidad y la igualdad, aspectos sociales esenciales en el ámbito de los RRHH.
Siemens Energy Global GmbH & Co. KG
München, DE