Siemens Energy Compensation Insights (COIN)
HR-Software
Bei Siemens Energy basierte die Mitarbeitervergütung ursprünglich auf einem Flickenteppich aus eigenständigen Tools und manuellen Prozessen, die von Land zu Land unterschiedlich waren. COIN ist eine Self-Service-HR-Lösung, die es allen Managern von Siemens Energy auf der ganzen Welt ermöglicht, Vergütungsthemen für ihre Mitarbeiter auf benutzerfreundliche Weise zu verwalten. Die Informationsarchitektur verknüpft auf intelligente Weise eine Vielzahl von hochkomplexen Daten und führt sie in einem Touchpoint zusammen. Diese Einblicke helfen Managern, wichtige Entscheidungen zu treffen und Vergütungsprozesse zu erleichtern. COIN fördert auch Fairness und Gleichberechtigung, also soziale Aspekte, die im Bereich der Personalarbeit von entscheidender Bedeutung sind.
