Microsoft Talent Expression
Gestaltungssystem und Ausdruck
Wir haben die Art und Weise, wie Microsoft jährlich über 250.000 Mitarbeiter anzieht und bindet, neu gestaltet. Unser früheres Rekrutierungssystem konzentrierte sich auf funktionale Elemente der Beschäftigung und ließ Emotionen vermissen - während unser neues System die Kandidaten dazu einlädt, sich vorzustellen, was sie bei Microsoft weltweit bewirken könnten: eine Berufung, der sie nachgehen könnten, nicht nur ein Job, für den sie sich bewerben. Das neue System spricht den Wunsch nach positiver Wirkung an und veranschaulicht die Microsoft-Kultur auf anschauliche Weise. Es lädt die Menschen dazu ein, sich selbst bei Microsoft vorzustellen. Emotional, missionsorientiert und flexibel bietet es den Menschen persönliche Gründe, bei Microsoft einzusteigen und zu bleiben - und darüber nachzudenken, was im Laufe einer Karriere wertvoll sein sollte.
