Dev.Inn - Innovating the IT developer experience

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ITデベロッパーの体験を革新するために、会社のミッションやスローガンを体現する個性の異なる5人のチャレンジャーを作り、技術ブログの運営、採用活動、カンファレンスの推進、商品開発など、組織文化の革新を推進するプロジェクトを実施しました。各社員が自分のキャラクターとしてチャレンジャーを選び、ニックネームでブログ活動に参加。また、チャレンジャーを自社の技術やイベントのPRに活用することで、メンバー間の有機的なコミュニケーションを実現し、チャレンジャーグッズを集めることで帰属意識やプライドを高めている。